durchsetzen

.... Vorsätze erfolgreich durchsetzen - Aber wie? .. Implementing Resolutions Successfully - But How? ....

....Ein neues Jahr beginnt. Sicher eine günstige Zeit, sich Gedanken über eine bessere Lebensqualität zu machen. Hier ein paar Tipps, wie man sein eigenes Leben optimieren kann. Viel Mut und Kraft !..A new year begins. Certainly a good time to think…

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Ein neues Jahr beginnt. Sicher eine günstige Zeit, sich Gedanken über eine bessere Lebensqualität zu machen. Hier ein paar Tipps, wie man sein eigenes Leben optimieren kann. Viel Mut und Kraft !

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A new year begins. Certainly a good time to think about a better quality of life. Here are a few tips on how to optimize your own life. Lots of courage and strength!

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Meistens am Jahresanfang werden Vorsätze gefasst. Viele sind so gut, dass es schade ist, wenn sie wieder in Vergessenheit geraten. Wie gelingt es, solche Ziele wirklich in die Tat umzusetzen, damit die ganze Familie und Umgebung davon profitieren kann?

Es darf nicht sein, dass gute Vorsätze und Ziele wie

  • mehr Zeit für die Familie zu investieren

  • gesünder zu essen und zu leben

  • mehr Bewegung und Sport zu betreiben

  • unnötigen Stress abzubauen

  • mit Rauchen und Alkohol-Trinken aufzuhören

einfach in Vergessenheit geraten - trotz anfänglicher Motivation!!

Der Start am Neujahresanfang

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Resolutions are usually made at the beginning of the year. Many are so good that it is a shame if they are forgotten again. How can such goals really be put into practice so that the whole family and environment can benefit from them?

It should not be that good resolutions and goals like

  • investing more time with the family

  • to eat and live healthier

  • to do more exercise and sport

  • relieve unnecessary stress

  • stop smoking and drinking alcohol

are simply forgotten - despite initial motivation!

The Start at the Beginning of the New Year

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....Das neue Jahr ist ein sehr geeigneter Zeitpunkt, mit solchen Vorsätzen zu beginnen. In anderen Zeiten wird es schneller mal aufgeschoben und dann leider aufgehoben! Es heisst, dass je schneller mit der Umsetzung eines Vorhabens begonnen wird, de…

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Das neue Jahr ist ein sehr geeigneter Zeitpunkt, mit solchen Vorsätzen zu beginnen. In anderen Zeiten wird es schneller mal aufgeschoben und dann leider aufgehoben! Es heisst, dass je schneller mit der Umsetzung eines Vorhabens begonnen wird, desto höher die Chance, durchzuhalten.

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The New Year is a very good time to begin with resolutions like this. At other times it is postponed faster and then unfortunately canceled! It is said that the sooner the implementation of a project is started, the higher the chance of persevering.

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A - Beginn mit Begleitung

Ziele und Vorsätze, die man sich zusammen mit anderen vornimmt, lassen sich bedeutend leichter erreichen, als wenn man es alleine anpacken will. Dadurch, dass man sich mit Familienangehörigen und Freunden zusammentut, kann jeder zusätzlich von der Motivation eines Mitbeteiligten profitieren. Man spornt sich automatisch und auch bewusst gegenseitig an.

Nehmen Sie sich nicht gleichzeitig zu viel vor. Lieber weniger und das Wichtigere wählen und dafür eine erfolgreiche Umsetzung garantieren, als zu viel und dann der Überforderung anheimfallen. Gestalten Sie Ihr Ziel so attraktiv wie möglich. Bessere Lebensqualität ist alleweil den Aufwand wert.

Zusammen sind wir stark!

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A - Beginning with accompaniment

Goals and resolutions that you set up together with others are much easier to achieve than if you want to tackle it alone. By teaming up with family members and friends, everyone can also benefit from the motivation of someone else involved. You automatically and consciously encourage each other.

Do not undertake too much at the same time. It is better to choose less and what is more important and guarantee a successful implementation than too much and then succumbing to excessive demands. Make your goal as attractive as possible. Better quality of life is always worth the effort.

Together we are strong!

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....Manchmal kann auch über grössere Distanzen geholfen werden. Wo ein Wille, da ist auch ein Weg!..Sometimes help can also be provided over greater distances. Where there is a will, there is also a way!....

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Manchmal kann auch über grössere Distanzen geholfen werden. Wo ein Wille, da ist auch ein Weg!

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Sometimes help can also be provided over greater distances. Where there is a will, there is also a way!

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Zum gegenseitigen Ansporn kommt hinzu, dass man sich auch gegenseitig kontrollieren kann. Diese Herausforderung in einem Team (mindestens zu zweit) anzugehen, verspricht mehr Erfolg. Dies ist vor allem bei Rauchstopp und einem Fitnessprogramm empfehlenswert.

B - Belohnung von Ausdauer

Bei vielen Vorsätzen lohnt es sich, Zwischenziele einzuplanen. Wer zum Beispiel seinen Stress reduzieren will, kann nicht plötzlich auf null umschalten. Es geht dann besser mit einer ‘Schritt für Schritt’ - Umstellung. Man muss lernen, immer besser und öfter ‘NEIN Danke’ zu sagen, zu sich selbst und auch zu anderen. Dabei kann das Delegieren von Aufgaben positiv mithelfen.

Konkretisieren

Sich bewusst werden, wo Erfolg erlangt werden kann, ist mit einer konkreten Auflistung der Ziele einfacher möglich: Wenn ich mich “gesünder ernähren” will, dann ist es vorteilhafter, Teilschritte auszuformulieren wie:

  • Jeden Morgen zum Frühstück gibt es Früchte

  • Einmal in der Woche Fisch

  • Jedes Mittagessen beinhaltet Gemüse

  • Dessert gibt es nur zweimal wöchentlich

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In addition to the mutual incentive, there is also the fact that you can control each other. To tackle this challenge in a team (at least in pairs) promises more success. This is especially recommended when you quit smoking and have a fitness program.

B - Reward of Perseverance

With many resolutions, it is worth planning in interim goals. For example, if you want to reduce your stress, you cannot suddenly switch to zero. It is then better with a ‘step by step’ changeover. You have to learn to say ‘NO thank you’ more and better, to yourself and to others. The delegation of tasks can help in this.

Specify

It is easier to become aware of where success can be achieved with a concrete list of goals: If I want to “eat healthier”, then it is more advantageous to formulate partial steps such as:

  • There is fruit every morning for breakfast

  • Fish once a week

  • Every lunch includes vegetables

  • Dessert is only available twice a week

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....Wie schön ist es doch, mit einem GESUNDEN  UND GUTEN Frühstück den neuen Tag zu beginnen. Mmmh...How nice it is to start the new day with a HEALTHY AND GOOD breakfast. Mmmm.....

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Wie schön ist es doch, mit einem GESUNDEN UND GUTEN Frühstück den neuen Tag zu beginnen. Mmmh.

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How nice it is to start the new day with a HEALTHY AND GOOD breakfast. Mmmm.

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So etwas kann schnell zu einem Erfolgserlebnis führen. Das motiviert zum Weitermachen. Sie können bestimmen, wenn sie dies einen Monat lang durchgezogen haben, dass Sie sich dann etwas gönnen wollen. Klar, dass man dies beim ‘GESÜNDER LEBEN’ nicht mit Eiscreme, Schokolade und Vanillepudding tun sollte. Die Belohnung sollte nicht kontraproduktiv zur Zielsetzung sein.

C - Entmutigung ablehnen

Wenn Sie Entmutigungen ablehnen und auf Rückschläge, die mal vorkommen können, mit konstruktivem Vorwärtsgehen antworten, nicht aufgeben, sondern sich von gewohnten Mustern der Vergangenheit definitiv lösen wollen, dann sind Sie auf gutem Weg. BRAVO!!

Achten Sie auf Umstände und Reize, die Sie zurückwerfen wollen. Meiden Sie diese. Ein kleiner Misserfolg kann Sie von nun an nicht mehr vom Ziel abbringen. Das ist jetzt Ihre Entscheidung.

Einige Herausforderungen können sich auf bis zu 3 Wochen hinziehen. Aber die gehen schneller vorbei als die Zeit danach! Darum gilt:

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Something like this can quickly lead to a sense of achievement. That motivates you to keep going. Once you've done this for a month, you can determine that you want to treat yourself to something. It goes without saying that you shouldn't do this with ice cream, chocolate and vanilla pudding with HEALTHIER LIVING ’. The reward shouldn't be counterproductive to goal setting.

C - Reject discouragement

If you reject discouragement and respond to setbacks that can occur with constructive progress, do not give up, but definitely want to break away from familiar patterns of the past, then you are on the right track. BRAVO!!

Pay attention to circumstances and stimuli that you want to throw back. Avoid this. From now on, a small failure can no longer dissuade you from your goal. It is your decision now.

Some challenges can drag on for up to 3 weeks. But they pass faster than the time after! That is why:

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....Ich richte meinen Blick nach vorne und gehe weiter! In unseren Schweizer-Bergen kann man dies sehr gut trainieren!!..I look ahead and move on! You can practice this very well in our Swiss mountains!!....

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Ich richte meinen Blick nach vorne und gehe weiter! In unseren Schweizer-Bergen kann man dies sehr gut trainieren!!

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I look ahead and move on! You can practice this very well in our Swiss mountains!!

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So werden Sie Ihre Lebensqualität um einiges steigern können. Auch ihre Familie und Freunde werden damit beglückt sein. Ich freue mich für Sie!

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You will be able to increase your quality of life a lot. Your family and friends will also be delighted with it. I'm happy for you!

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.... Besser DUETT statt DUELL .. Better DUET instead of DUEL ....

.... Welch eine Freude, wenn Mann und Frau zusammen die Familie zu einem Gemeinschaftswerk machen mit dem Ziel, sich und den Kindern eine sinnvolle, gute Zukunft zu bauen! Aber die Realität zeigt, dass dies die Ausnahmen sind. Dieser Blog möchte den…

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Welch eine Freude, wenn Mann und Frau zusammen die Familie zu einem Gemeinschaftswerk machen mit dem Ziel, sich und den Kindern eine sinnvolle, gute Zukunft zu bauen! Aber die Realität zeigt, dass dies die Ausnahmen sind. Dieser Blog möchte den Leser ermutigen, hier einen Schritt vorwärts zu kommen.

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What a joy when husband and wife together make the family a community effort with the goal of building a meaningful, good future for themselves and the children! But reality shows that these are the exceptions. This blog would like to encourage the reader to take a step forward here.

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Wikipedia zu DUELL und DUETT

DUETT

Duo lateinisch meint ‚zwei‘. Ein Duett ist ein musikalisches Werk von zwei Musikern (Ensemble) oder zwei (Gesangs-)Solisten. Sogar in der Natur gibt es Tiere, wo zwei Partner im Duett singen.

DUELL

Lateinisch duellum meint ‚Zweikampf‘. Damit ist ein freiwilliger Zweikampf mit gleichen, potenziell tödlichen Waffen gemeint, wo Ehrenstreitigkeit nach traditionell festgelegten Regeln ausgetragen werden. Duelle sind in den meisten Ländern verboten.

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Wikipedia on DUEL and DUETT

DUET

Duo Latin means 'two'. A duet is a musical work by two musicians (ensemble) or two (vocal) soloists. Even in nature there are animals where two partners sing in a duet.

DUEL

Latin duellum means 'duel'. This means a voluntary duel with the same, potentially deadly weapons, where honor disputes are fought according to traditionally established rules. Duels are prohibited in most countries.

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....Es ist einfach, eine Aktion des anderen zu verurteilen, wenn man die eigenen Vorlieben als Standard gesetzt hat!..It's easy to judge someone else's action if you set your preferences as the default!....

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Es ist einfach, eine Aktion des anderen zu verurteilen, wenn man die eigenen Vorlieben als Standard gesetzt hat!

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It's easy to judge someone else's action if you set your preferences as the default!

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Wichtig ist:

Vergeuden Sie keinen guten Konflikt!

Erkennen Sie die Chancen von Konflikten. Jeder Konflikt hat ein Wachstumspotenzial. Er zeigt den Weg zur Realität und Wahrheit und deutet auf wirklich Wichtiges hin. Ebenso zeigt er die Notwendigkeit für eine Anpassung, denn so kann die Situation schnell zu einer Verbesserung und zu mehr Reife führen.

Es leuchtet schnell ein, dass die eigene PerVsönlichkeit bei der Konfliktlösung starken Einfluss auf das Ergebnis hat. Es folgende einige heisse Fragen, die Sie vielleicht für sich beantworten können:

  • Wie tendieren Sie, mit täglichen Konflikten umzugehen? (LINK)

    • Verlieren Sie dabei viel Energie, werden Sie schnell unsicher, verlieren das Gleichgewicht und wissen nicht, wie zu einer Lösung zu kommen?

    • Können Sie mit freundlichen Augen NEIN sagen, sogar Danke, oder ‘der Moment ist ungünstig’, oder Sie verweisen nett auf Regeln oder Prinzipien und wissen im richtigen Moment das Richtige zu sagen? SUPER!

  • Haben Sie ein gereiftes Temperament, (LINK)

    • das gelernt hat, bei Konflikten den Nutzen, die Wahrheit und damit eine gute Lösung zu suchen?

    • oder ist Ihnen das egal, dafür aber wichtig, dass Sie Ihre Ehre gerettet sehen?

  • Worauf haben Sie Ihren Selbstwert gebaut? (LINK)

    • Ist Ihnen Ihr Leistungsausweis wichtiger als Ihre Beziehungen?

    • Sind Sie erst dann mit einer Konfliktlösung einverstanden, wenn ein Gewinn gesichert ist?

    • Oder sind Ihnen die Beziehungen wichtiger als alles andere, damit Sie keine Beziehungsprobleme erhalten?

  • Sind Ihnen die Liebessprachen des Partner oder Ihre eigenen bekannt? (LINK)

    • Könnte es sein, dass jener Konlikt gerade auf einer der fünf Liebessprachen beim Partner herumgetrampelt hat?

    • Gab es anstatt eine Anerkennung eine vielleicht zu starke Rüge?

    • Wurde anstatt etwas Zärtlichkeit körperliche oder sprachliche Strenge angewendet?

    • Ist vielleicht beim Konflikt die praktische Hilfe untergegangen?

Für welche der folgenden varianten haben Sie sich im letzten Konflikt eingesetzt? (LINK)

  • RÜCKZUG? - fluchtartig das Konfliktfeld verlassen, Vermeidung angemeldet und alles unter den Teppich gekehrt?

  • DURCHSETZEN? - ging es darum, sich definitiv durchzusetzen, koste es was es wolle?

  • KOMPROMISS? - versuchten Sie einen Kompromis zu erreichen, wo jeder von seinen Forderungen abrückt und etwas entgegenkommt, bis der Partner zufrieden ist?

  • NACHGEBEN? - war es einfacher, einfach nachzugeben, sich zu unterwerfen und um der Harmonie will auf Wichtiges zu verzichten?

  • KOOPERATION? - oder entschieden Sie sich für die meistens beste Lösung, die auf kreative Zusammenarbeit zählt und eine optimale Lösung mit beidseitigen Interessen verfolgt?

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Important is:

Don't waste a good conflict!

Recognize the chances of conflict. Every conflict has growth potential. It shows the way to reality and truth and points to something really important. He also shows the need for adjustment, because the situation can quickly lead to improvement and more maturity.

It quickly becomes clear that your own personality has a strong influence on the result when resolving conflicts. The following are some hot questions that you may be able to answer for yourself:


How do you tend to deal with daily conflicts? (LINK)

  • Do you lose a lot of energy, do you quickly become insecure, lose your balance and do not know how to find a solution?

  • Can you say NO with kind eyes, even thank you, or ‘the moment is bad’, or do you refer nicely to rules or principles and know how to say the right thing at the right time? EXCELLENT!

Do you have a mature temperament, (LINK)

  • who has learned to look for the benefits, the truth and thus a good solution in conflicts?

  • or do you not care, but it is important that you see your honor saved?

What did you build your self-worth on? (LINK)

  • Is your track record more important than your relationships?

  • Do you only agree to a conflict resolution when a profit is secured?

  • Or are the relationships more important to you than anything else so that you do not have any relationship problems?

Do you know the partner's love languages ​​or your own? (LINK)

  • Could it be that that conflict just trampled on one of the five love languages ​​at the partner?

  • Was there perhaps too much reprimand instead of recognition?

  • Was physical or linguistic rigor used instead of tenderness?

  • Has practical help perished in the conflict?

Which of the following variants did you support in the last conflict? (LINK)

RETREAT? - fleeing the conflict area in a hurry, avoidance announced and everything swept under the carpet?

PUSH THROUGH? - was it about definitely asserting yourself, whatever the cost?

COMPROMISE? - did you try to reach a compromise, where everyone moves away from their demands and comes up to something until the partner is satisfied?

GIVE IN? - was it easier to just give in, to submit and for harmony to forego important things?

COOPERATION? - or did you opt for the best solution in most cases, which relies on creative cooperation and pursues an optimal solution with mutual interests?

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....Oft erschweren die eingenommen Rollen die Konfliktlösung. Sind Sie ein Lehrer, der sich gewohnt ist, Schiedsrichter zu sein, immer recht zu haben und daher gewohnt ist, Entscheidungen für ‘Untergebene’ zu fällen? Dann ist es viel herausfordernde…

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Oft erschweren die eingenommen Rollen die Konfliktlösung. Sind Sie ein Lehrer, der sich gewohnt ist, Schiedsrichter zu sein, immer recht zu haben und daher gewohnt ist, Entscheidungen für ‘Untergebene’ zu fällen? Dann ist es viel herausfordernder, demokratisch, einfühlsam, wohlwollend gemeinsam eine Lösung zu suchen.

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Often the roles taken make conflict resolution more difficult. Are you a teacher who is used to being a referee, always being right and therefore used to making decisions for 'subordinates'? Then it is much more challenging to look for a solution together democratically, sensitively, benevolently.

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Selbsterkenntnis ist entscheidend

Wir haben gesehen, dass wer wir sind eine entscheidende Rolle im Konflikt-Management einnimmt. Wer in der Balance lebt, hat schnell eine gesunde Lösung gefunden. Interessant, dass in der Bibel dieses Thema auch angesprochen wird. Mir gefällt besonders die Aussage von Paulus in Epheser Kapitel 5 Vers 28:

Wer seinen Ehepartner liebt, der liebt sich selbst!

Wenn ich also meine Defizite und Stärken kenne, erkenne ich sie auch in Mitmenschen eher. Damit lassen sich tagtägliche Herausforderungen viel besser lösen.

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Self-awareness is crucial

We have seen that who we are plays a crucial role in conflict management. Those who live in balance have quickly found a healthy solution. Interesting that this topic is also addressed in the Bible. I particularly like Paul's statement in Ephesians chapter 5 verse 28:

If you love your spouse, you love yourself!

So if I know my deficits and strengths, I'm more likely to recognize them in others. This makes it much easier to solve everyday challenges.

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....Fragen Sie sich doch einmal, wieweit Sie sich selber lieben. Können Sie das in etwa beantworten und vergleichen es mit der Liebesqualität, die Sie Ihrem PartnerIn entgegenbringen, dann wird Ihnen dieser obige Satz verständlicher sein...Ask yours…

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Fragen Sie sich doch einmal, wieweit Sie sich selber lieben. Können Sie das in etwa beantworten und vergleichen es mit der Liebesqualität, die Sie Ihrem PartnerIn entgegenbringen, dann wird Ihnen dieser obige Satz verständlicher sein.

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Ask yourself how much you love yourself. If you can roughly answer that and compare it with the quality of love that you show your partner, then this sentence above will be more understandable to you.

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Selbstliebe und Sozialkompetenz (LINK)

Diese beiden wichtigen Komponenten bestimmen unsere Lebensqualität. Wer hier investiert, wird belohnt. Unsere Ängste stören uns dabei. Diese sollten mit positiven Argumenten, eben mit Liebes-Gedanken ersetzt werden. Wer seine Gedanken auf Liebe gründet, hat gute Früchte zu ernten.

In unserem christlichen Abendland haben wir auch christliche Werte entwickelt. Sie sind nicht mehr überall spürbar, aber trotzdem sehr wichtig. Hier sind einige:

  • Respektiere deinen Nächsten

  • Achte deinen Nächsten höher als dich selbst

  • Jede Person ist liebenswert

  • Zusammen sind wir stärker

Natürlich spielt unser Verständnis der Liebe, sei es bedingte oder bedingungslose (LINK) eine wichtige Rolle. Auch unser Bedürfnis nach Harmonie und Akzeptanz kann bezüglich Ergebnis eines Konfliktes sehr entscheidend sein. Hier noch einige Schlagwörter, die unterstützend sein können:

  • Nicht alle Konflikte sind lösbar

  • Warum nicht dem Humor auch noch etwas Platz geben?

  • Besser auf Sachebene als auf Schuldebene diskutieren

  • Wer ‘Entschuldigung’ sagen kann, hilft damit weiter

  • Anstatt einen Mauerbau hilft eine positive Grundeinstellung besser

  • Übernehmen von Verantwortung und geben von Vertrauen hilft

Ich wünsche Ihnen in Ihren nächsten Konflikt viel Erfolg !!

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Self-love and social competence (LINK)

These two important components determine our quality of life. Anyone who invests here will be rewarded. Our fears disturb us. These should be replaced with positive arguments, namely with love thoughts. Those who base their thoughts on love have good fruits to reap.

In our Christian West, we have also developed Christian values. They can no longer be felt everywhere, but are still very important. Here are some:

  • Respect your neighbor

  • Respect your neighbor higher than yourself

  • Every person is lovable

  • Together we are stronger


Of course, our understanding of love, be it conditional or unconditional (LINK), plays an important role. Our need for harmony and acceptance can also be very important when it comes to the outcome of a conflict. Here are some key words that can be supportive:

  • Not all conflicts are solvable

  • Why not give the humor a little space too?

  • It is better to discuss at the factual level than at the guilt level

  • If you can say ‘sorry’, you will help further

  • Instead of building a wall, a positive basic attitude helps better

  • Taking responsibility and giving trust helps

I wish you every success in your next conflict !!

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